Поиск

   
   
   

 

 С 1 января 2016 года в Республике Казахстан введена процедура декларирования деятельности работодателя - процедура признания деятельности предприятия, соответствующей требованиям трудового законодательства Республики Казахстан. По итогам изучения деятельности работодателя выдается Сертификат доверия. В отношении работодателя – обладателя Сертификата доверия выборочная проверка не производится.
Порядок получения Сертификата определен «Правилами декларирования деятельности работодателя» утвержденными Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 909.
За дополнительной информацией Вы можете обращаться в ГУ «Рудненский городской отдел занятости и социальных программ», ул. Пионерская, 21, каб.№14, тел. 2-44-92, каб.№ 8, тел 2-44-95.

 

 

ГУ «Рудненский городской отдел занятости и социальных программ» напоминает работодателям всех форм собственности о необходимости предоставления сведений о скрытой безработице (о сокращенных и частично занятых работниках, задолженности по заработной плате), согласно статистической форме 3-ТН.
Форма 3-ТН представляется ежемесячно в установленные сроки в ГУ «Рудненский городской отдел занятости и социальных программ», при наличии одного из следующих случаев:
- полная остановка производства (прекращении выполнения работ и услуг);
- переход на режим неполного рабочего времени (частичная приостановка, сокращение объема производства, изменение режима работы);
- наличии просроченной задолженности по заработной плате.

 

Статистическая форма по ведомственному статистическому наблюдению

Инструкция по заполнению статистической формы

ГУ «Рудненский городской отдел занятости и социальных программ» напоминает, что согласно ст.28 Закона РК от 06.04.202016 г.№482-V «О занятости населения» работодатель обязан предоставлять в КГУ «Центр занятости населения» акимата города Рудного следующие сведения:
1.О предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя – юридического лица либо прекращением деятельности работодателя - физического лица, сокращением численности или штата, снижением объема производств и выполняемых работ и услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, о количестве и категориях работников, которых оно может коснуться, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроках, в течение которых они будут высвобождаться, не менее чем за один месяца до начала высвобождения;
2.О наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение трех рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты, не допуская требования дискриминационного характера в сфере труда.
3.Своевременно (в течение пяти рабочих дней со дня направления к нему центром занятости граждан) извещать о приеме на работу или отказе в приеме на работу с указанием причины путем соответствующей отметки в направлении, выданном центром занятости населения;
4.Выполнять установленную квоту рабочих мест для инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования;
Сведения о количестве прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и внутрипроизводственное обучение с указанием полученной специальности, и квалификации предоставляются непосредственно в ГУ «Рудненский городской отдел занятости и социальных программ».

 

С целью широкого информирования граждан о наличии свободных рабочих мест на веб-сайте www.enbek.kz действует информационный портал «Работа», который предоставляет возможность работодателям знакомиться с базой «Резюме», заносить данные о наличии вакансий, получать Интернет-резюме на выставленные вакансии, участвовать в электронных ярмарках вакансий.
Для лиц, ищущих работу, есть возможность ознакомления с базой вакантных мест, опубликование своего Интернет-резюме, оформить подписку на вакансии от работодателей.
А также на портале «Работа» Вы можете получить советы соискателю и работодателю, ознакомиться с перечнем учебных заведений по профоподготовке кадров, получить утвержденные формы документов для работодателей.
В случае затруднения при работе на портале Вы можете обратиться в ГУ «Рудненский городской отдел занятости и социальных программ» по адресу ул. Пионерская, 21, каб. № 8, 14 или по телефонам 2-44-95, 2-44-92.

   
   

Сейчас 55 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

   
© Государственное учреждение "Рудненский городской отдел занятости и социальных программ"