Поиск

   
   
   

Гражданам очень важно знать, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с действующим Трудовым кодексом РК, а также как правильно заключить и расторгнуть трудовой договор.

Трудовой договор – это письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РК, законами РК и иными нормативными правовым актами РК, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

Дружит с солнцем ветерок,

А роса – с травою,

Дружит с бабочкой цветок,

Дружим мы с тобою!

09 февраля 2018 года в ДСНТ «Алые паруса» для подопечных отделения оказания специальных социальных услуг детям – инвалидам и лицами старше 18 лет с психоневрологическими заболеваниями и отделения оказания специальных социальных услуг в условиях полустационара КГУ «Рудненский территориальный центр оказания социальных услуг» прошла Масленица.

• Во время игры никто никому не подсказывает.

• Если не отгадал букву, ход переходит к другому игроку.

• Если стрелка укажет на сектор «+», вы имеете право открыть любую букву.

• Если же стрелка укажет насектор «0», то ход переходит к другому игроку.

• Если стрелка укажет на сектор «П» , это значит, что вы можете взять приз или продолжить игру.

   
   

Сейчас 64 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

   
© Государственное учреждение "Рудненский городской отдел занятости и социальных программ"