Поиск

   

Государственное учреждение «Рудненский городской отдел занятости и социальных программ» объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора коммунального государственного учреждения «Центр ресоциализации лиц, оказавшихся в трудной жизненной ситуации» Рудненского городского отдела занятости и социальных программ, звено А1, ступень 3 – 1 единица, с должностным окладом в зависимости от стажа работы по специальности от 82468 тенге до 99988 тенге.

ТОО «Международный центр финансово-экономического развития – Казахстан» совместно с Комитетом труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан объявляет восьмой конкурс по безопасности и охране труда «Сеним-2018» среди работодателей республики.

В соответствии с пунктом 1-2 статьи 2 Закона Республики Казахстан от 17 июля 2001 года «О государственной адресной социальной помощи», подпунктом 6) пункта 18 Положения о государственном учреждении «Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области», утвержденного постановлением акимата Костанайской области от 10 марта 2017 года № 121, определена черта бедности на 1 квартал 2018 года в размере 50 % от прожиточного минимума, рассчитанного за истекший квартал в нашей области.

Таким образом, на 1 квартал 2018 года по Костанайской области установлены: прожиточный минимум – 22269 тенге, черта бедности – 11135 тенге.

Месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат в соответствии с законодательством Республики Казахстан составляет 2405 тенге.

Инвалидность не является препятствием в осуществлении трудовой функции. В то же время у инвалидов есть некоторые преимущества при устройстве на работу. Согласно Конституции нашей страны, каждый гражданин Казахстана имеет право на труд. В том числе и представители такой категории граждан, как инвалиды.

На основании Закона РК «О занятости населения» от 6 апреля 2016 года и Постановления акимата города Рудного от 28 октября 2016 года № 1378 "Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов" организациям города Рудного вне зависимости от формы собственности, установлена квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов, без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда со списочной численностью работников:

от 50 до 100 человек – в размере 2% списочной численности работников;

от 101 до 250 человек – в размере 3% списочной численности работников;

свыше 251 человека – в размере 4 % списочной численности работников.

Трудоустройство инвалидов на рабочие места по квоте производится по направлению Центра занятости населения с учетом количества уже работающих инвалидов на предприятии.

Выполнением квоты для приема на работу инвалидов считается трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду подтвержденное заключением трудового договора на срок не менее шести месяцев. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. Рабочие места считаются созданными, если на них трудоустроены граждане данной категории.

В обязанности работодателя так же входит ежеквартальное представление в Центр занятости информации о выполнении квоты по утвержденной форме. Невыполнение установленной квоты рабочих мест для инвалидов, в том числе по предоставлению сведений, влечет административную ответственность, предусмотренную ст.98 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях (предупреждение, штраф в размере от 5 до 7 МРП).

Привлечение к административной ответственности не освобождает от исполнения обязанностей по предоставлению рабочих мест согласно установленной квоте.

Что бы не попасть в данную ситуацию, работодателям необходимо вовремя предоставлять в Центр занятости населения сведения о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах, в течение 3-х рабочих дней со дня их появления.

Соблюдая простые условия законодательства выполнение установленной квоты для трудоустройства инвалидов, не будет болезненным процессом, как для работодателя, так и для ищущих работу граждан из числа инвалидов.

Хотелось бы еще раз обратиться к работодателям города Рудного - проявите участие, и организуйте на Вашем предприятии рабочие места для трудоустройства инвалидов. По всем возникающим вопросам вы можете обратиться в Центр занятости населения города Рудного по адресу ул. Пионерская 21, каб. 9,13 тел 2-43-23, 2-44-91.

Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями является одним из приоритетных направлений политики государства. Каждый гражданин Казахстана имеет равные трудовые права, и никто не может быть ограничен в возможности их реализации из-за положения, возраста и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами. Согласно Конституции нашей страны, каждый гражданин имеет право на труд. В том числе и представители такой категории граждан, как инвалиды. При устройстве на работу человек с инвалидностью обладает равными правами со здоровым человеком.

На основании Закона РК «О занятости населения» от 6 апреля 2016 года и Постановления акимата города Рудного от 28 октября 2016 года № 1378 "Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов" организациям города Рудного вне зависимости от формы собственности, установлена квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов, без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда со списочной численностью работников:

от 50 до 100 человек – в размере 2% списочной численности работников;

от 101 до 250 человек – в размере 3% списочной численности работников;

свыше 251 человека – в размере 4 % списочной численности работников.

Трудоустройство инвалидов на рабочие места по квоте производится по направлению Центра занятости населения с учетом количества уже работающих инвалидов на предприятии.

Дополнительную информацию и разъяснения о порядке трудоустройства на квотируемые рабочие места для инвалидов можно получить в КГУ «Центр занятости» акимата города Рудного, по адресу ул. Пионерская, 21 каб. 14, телефон для справок 2-41-36, 2-44-92.

   
   

Сейчас 46 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

   
   
© Государственное учреждение "Рудненский городской отдел занятости и социальных программ"