Поиск

   

Уважаемые жители города Рудный, доводим до Вашего сведения, что бесплатная круглосуточная телефонная линия «111» для помощи детям и молодым людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, преобразована в Общенациональную экстренную службу для всего населения Казахстана Единой дежурно-диспетчерской службы «112», с сохранением прямого дозвона на номер «111».

ТОО «Международный центр финансово-экономического развития – Казахстан» совместно с Комитетом труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан объявляет восьмой конкурс по безопасности и охране труда «Сеним-2019» среди работодателей республики.

Инвалидность не является препятствием в осуществлении трудовой функции. В то же время у инвалидов есть некоторые преимущества при устройстве на работу. Согласно Конституции нашей страны, каждый гражданин Казахстана имеет право на труд. В том числе и представители такой категории граждан, как инвалиды.

На основании Закона РК «О занятости населения» от 6 апреля 2016 года и Постановления акимата города Рудного от 28 октября 2016 года № 1378 "Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов" организациям города Рудного вне зависимости от формы собственности, установлена квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов, без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда со списочной численностью работников:

от 50 до 100 человек – в размере 2% списочной численности работников;

от 101 до 250 человек – в размере 3% списочной численности работников;

свыше 251 человека – в размере 4 % списочной численности работников.

Трудоустройство инвалидов на рабочие места по квоте производится по направлению Центра занятости населения с учетом количества уже работающих инвалидов на предприятии.

Выполнением квоты для приема на работу инвалидов считается трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих рекомендации к труду подтвержденное заключением трудового договора на срок не менее шести месяцев. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. Рабочие места считаются созданными, если на них трудоустроены граждане данной категории.

В обязанности работодателя так же входит ежеквартальное представление в Центр занятости информации о выполнении квоты по утвержденной форме. Невыполнение установленной квоты рабочих мест для инвалидов, в том числе по предоставлению сведений, влечет административную ответственность, предусмотренную ст.98 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях (предупреждение, штраф в размере от 5 до 7 МРП).

Привлечение к административной ответственности не освобождает от исполнения обязанностей по предоставлению рабочих мест согласно установленной квоте.

Что бы не попасть в данную ситуацию, работодателям необходимо вовремя предоставлять в Центр занятости населения сведения о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах, в течение 3-х рабочих дней со дня их появления.

Соблюдая простые условия законодательства выполнение установленной квоты для трудоустройства инвалидов, не будет болезненным процессом, как для работодателя, так и для ищущих работу граждан из числа инвалидов.

Хотелось бы еще раз обратиться к работодателям города Рудного - проявите участие, и организуйте на Вашем предприятии рабочие места для трудоустройства инвалидов. По всем возникающим вопросам вы можете обратиться в Центр занятости населения города Рудного по адресу ул. Пионерская 21, каб. 9,13 тел 2-43-23, 2-44-91.

Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями является одним из приоритетных направлений политики государства. Каждый гражданин Казахстана имеет равные трудовые права, и никто не может быть ограничен в возможности их реализации из-за положения, возраста и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами. Согласно Конституции нашей страны, каждый гражданин имеет право на труд. В том числе и представители такой категории граждан, как инвалиды. При устройстве на работу человек с инвалидностью обладает равными правами со здоровым человеком.

На основании Закона РК «О занятости населения» от 6 апреля 2016 года и Постановления акимата города Рудного от 28 октября 2016 года № 1378 "Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов" организациям города Рудного вне зависимости от формы собственности, установлена квота рабочих мест для трудоустройства инвалидов, без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда со списочной численностью работников:

от 50 до 100 человек – в размере 2% списочной численности работников;

от 101 до 250 человек – в размере 3% списочной численности работников;

свыше 251 человека – в размере 4 % списочной численности работников.

Трудоустройство инвалидов на рабочие места по квоте производится по направлению Центра занятости населения с учетом количества уже работающих инвалидов на предприятии.

Дополнительную информацию и разъяснения о порядке трудоустройства на квотируемые рабочие места для инвалидов можно получить в КГУ «Центр занятости» акимата города Рудного, по адресу ул. Пионерская, 21 каб. 14, телефон для справок 2-41-36, 2-44-92.

КГУ «Центр занятости» акимата города Рудного проводит набор на бесплатное краткосрочное профессиональное обучение с выплатой стипендии.

Иногородним оказывается материальная помощь на проезд и проживание.

Специальности обучения: электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, парикмахер-модельер, мастер отделочных и строительных работ, кондитер, портной-универсал, секретарь-референт, контроллер продукции обогащения, формовщик, дробильщик, повар, электрослесарь, контроллер-кассир, экономист-бухгалтер, электромонтер, машинист буровой установки, машинист конвейера, лаборант химического анализа, плавильщик.

Ул. Пионерская, д. 21, кабинет 12, телефон 2-44-94.

   
   

Сейчас один гость и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

   
   
© Государственное учреждение "Рудненский городской отдел занятости и социальных программ"